Diplomlehrgang  Human Resources Assistant  Diplomlehrgang  Human Resources Assistant
Diplomlehrgang Human Resources Assistant

Mit dem Diplomlehrgang Human Resources Assistant haben Sie auch ohne fachliche Vorkenntnisse einen sehr guten Einstieg in die Personalarbeit. Die Inhalte bieten Einblick in alle relevanten operativen Themen der Personalarbeit und bereiten vor allem auf die operative Arbeit im HR-Management vor.

2 Kurstermine
12.10.2022 - 22.03.2023 Tageskurs
Präsenzkurs
WIFI Graz
Verfügbar
Teilzahlung: 6 x 550,00 EUR
Einmalzahlung: 3.150,00 EUR
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lt. Stundenplan
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan

Körblergasse 111 - 113
8010 Graz

Kursnummer: 7358012

lt. Stundenplan
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan

Körblergasse 111 - 113
8010 Graz

Kursnummer: 7358022
1 Infotermin
17.01.2023 Abendkurs
Präsenzkurs
WIFI Graz
Verfügbar
kostenlos
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Di 18.30-20.00
Kursdauer: 2 Stunden
Stundenplan

Körblergasse 111 - 113
8010 Graz

Kursnummer: 7359012
08.10.2021 - 18.03.2022 Wochenendkurs
Präsenzkurs
WIFI Graz
Teilzahlung: 6 x 540,00 EUR
Einmalzahlung: 3.100,00 EUR

Fr 14.00-22.00
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan

Körblergasse 111 - 113
8010 Graz

Kursnummer: 7358011

Fr 14.00-22.00, Ausnahme: 02.04., 14.05. und 11.06. Sa 9.00-17.00
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan

Körblergasse 111 - 113
8010 Graz

Kursnummer: 7358021

Diplomlehrgang Human Resources Assistant

Das Human Resources Management arbeitet in der Personalarbeit an der strategischen Ausrichtung und gibt Antwort auf die Frage, WAS getan werden soll. Andererseits gilt es, im operativen Bereich die Projekte umzusetzen. Diese Umsetzung und die Unterstützung des HR-Managers braucht auch besonderes Wissen und besondere Fähigkeiten.

Der Diplomlehrgang Human Resources Assistant bietet einen sehr guten Einstieg in die Personalarbeit und ist eine gute Vorbereitung auf die Aufgabenfelder des Human Resources Managements. Er vermittelt jenes Wissen, das notwendig ist, um die Personalarbeit konkret umzusetzen. In diesem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die vielfältigen Bereiche und komplexen Anforderungen im HR vor. Die Zielsetzung liegt in der Ausbildung für den operativen Bereich des Human Resources Managements.

Module

Kommunikation & Konfliktmanagement
8 Stunden

  • Kommunikationsmodelle
  • Kommunikationswege in Unternehmen
  • Konfliktmanagement

Leadership
8 Stunden

  • Aufgaben der Führung
  • Führungsstile
  • Führungsinstrumente

Grundlagen Personalmanagement
8 Stunden

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Ziele und Planung

Grundlagen Personalentwicklung
8 Stunden

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Ziele und Planung

Auswahl & Personalbeurteilung
8 Stunden

  • Arbeitsmarkt
  • Stellenausschreibung
  • Bewerbungsgespräche

Mitarbeitermotivation
8 Stunden

  • Bedeutung von Motivation
  • Motivationsansätze
  • Selbstmotivation

Personalakquise & Employer Branding
8 Stunden

  • Möglichkeiten der Personalakquisition
  • Kriterien der Personalauswahl
  • Image als Arbeitgeber
     

 

Grundlagen Arbeitsrecht
32 Stunden

  • Eintritt - Austritt
  • Urlaub
  • Entgelt

Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbefragung
8 Stunden

  • Möglichkeiten und Zielsetzung
  • Planung
  • Abwicklung und Auswertung

Personalfreisetzung, Personalinformation
8 Stunden

  • Gründe und Formen der Freisetzung
  • Arbeitszeugnis
  • Organisation des Personalwesens

Personaleintritt & Integration
8 Stunden

  • Planung des Eintritts
  • Integration ins Unternehmen
  • Teamentwicklung

Grundlagen Personalcontrolling, 
Personalplanung, Budget

8 Stunden

  • Bedeutung der Steuerung im Personalwesen
  • Ziele des Personalcontrollings
  • Kennzahlen im Personalwesen
Lehrlingsausbildung 
8 Stunden
  • Bedeutung der Lehrlingsausbildung
  • Rollen aller Beteiligten
  • Umsetzung in der Praxis
Präsentationstraining/Videotraining 
16 Stunden
  • Souveränität und Ausstrahlung
  • Mediengestaltung
  • Videoauftritt
Grundlagen Personalverrechnung 
8 Stunden
  • Grundzüge der Personalverrechnung
  • Organisatorische Schnittstellen
  • Abwicklung in der Praxis

Abschluss

Die Ausbildung schließt mit der Erstellung und der Präsentation einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. Mit der positiven Absolvierung dieser Prüfung werden ein Zeugnis und ein WIFI-Diplom zum/r "Human Resources Assistant" verliehen.

Sie gewinnen Einblick in alle relevanten operativen Themen der Personalarbeit und lernen alle Arbeitsbereiche und die Organisation des Bereichs kennen. Damit erlangen Sie das nötige Wissen, um das HR-Management professionell unterstützen zu können.

Die Ausbildung schließt mit der Erstellung einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. Damit erwerben Sie das Diplom zum/zur Human Resources Assistant.

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine berufliche Aufgabe im Personalbereich anstreben. Er bietet aber auch eine gute Möglichkeit für bereits Praxiserprobte, hier entscheidende Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten. Der Lehrgang ist aber auch die optimale Vorbereitung für Mitarbeiter aus Unternehmen, die zukünftig die Personalarbeit professionalisieren möchten.

Für eine Teilnahme am Lehrgang sind KEINE Voraussetzungen zu erfüllen.

Welche Vorkenntnisse sind für die Ausbildung Human Resources Assistant notwendig? 
Für die Ausbildung Human Resources Assistant sind KEINE Vorkenntnisse mitzubringen.

Angenommen, man hat die Ausbildung Human Resources Assistant positiv abgeschlossen. Wie stehen die Chancen für die Aufnahme in die Ausbildung zum Human Resources Manager?
Als wesentliches Kriterium für die Aufnahme in das Programm Human Resources Management sehen wir die Praxiserfahrungen. Das heißt, es ist von unserer Seite jedenfalls wünschenswert und für Sie sicher auch dienlich, wenn Sie nach dem Abschluss der Ausbildung zum HR Assistant zumindest ein bis zwei Jahre Praxiserfahrung sammeln. Danach ist eine Aufnahme in das Management-Programm sicher möglich.

Können auch nur Teile der Ausbildung gebucht werden?
Jeder Lehrgang ist nur als Ganzes buchbar.

Können Skripten oder Unterlagen erworben werden?
Alle Unterlagen gibt es nur in Verbindung mit der Buchung des entsprechenden Lehrgangs.