

Einmalzahlung: 3.100,00 EUR
Mi 14.00-22.00 - Ausnahme: Di 31.10.23
ACHTUNG NEU - Prüfung bitte extra buchen! 07357.013
Kursdauer: 152 Stunden
Stundenplan
Körblergasse 111 - 113
8010 Graz
Einmalzahlung: 3.100,00 EUR
Mi 14.00-22.00 - Ausnahme: Di 30.04.24
ACHTUNG NEU - Prüfung bitte extra buchen! 07357.023
Kursdauer: 152 Stunden
Stundenplan
Körblergasse 111 - 113
8010 Graz
Mi 18.30-20.00
Kursdauer: 2 Stunden
Stundenplan
Körblergasse 111 - 113
8010 Graz
Einmalzahlung: 3.150,00 EUR
lt. Stundenplan
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan
Körblergasse 111 - 113
8010 Graz
Einmalzahlung: 3.150,00 EUR
lt. Stundenplan
Kursdauer: 160 Stunden
Stundenplan
Körblergasse 111 - 113
8010 Graz
Diplomlehrgang Human Resources Assistant
Das Human Resources Management arbeitet in der Personalarbeit an der strategischen Ausrichtung und gibt Antwort auf die Frage, WAS getan werden soll. Andererseits gilt es, im operativen Bereich die Projekte umzusetzen. Diese Umsetzung und die Unterstützung des HR-Managers braucht auch besonderes Wissen und besondere Fähigkeiten.
Der Diplomlehrgang Human Resources Assistant bietet einen sehr guten Einstieg in die Personalarbeit und ist eine gute Vorbereitung auf die Aufgabenfelder des Human Resources Managements. Er vermittelt jenes Wissen, das notwendig ist, um die Personalarbeit konkret umzusetzen. In diesem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die vielfältigen Bereiche und komplexen Anforderungen im HR vor. Die Zielsetzung liegt in der Ausbildung für den operativen Bereich des Human Resources Managements.
Module
Kommunikation & Konfliktmanagement
8 Stunden
- Kommunikationsmodelle
- Kommunikationswege in Unternehmen
- Konfliktmanagement
Leadership
8 Stunden
- Aufgaben der Führung
- Führungsstile
- Führungsinstrumente
Grundlagen Personalmanagement
8 Stunden
- Bedeutung im Unternehmen
- Aufgabenfelder
- Ziele und Planung
Grundlagen Personalentwicklung
8 Stunden
- Bedeutung im Unternehmen
- Aufgabenfelder
- Ziele und Planung
Auswahl & Personalbeurteilung
8 Stunden
- Arbeitsmarkt
- Stellenausschreibung
- Bewerbungsgespräche
Mitarbeitermotivation
8 Stunden
- Bedeutung von Motivation
- Motivationsansätze
- Selbstmotivation
Personalakquise & Employer Branding
8 Stunden
- Möglichkeiten der Personalakquisition
- Kriterien der Personalauswahl
- Image als Arbeitgeber
Grundlagen Arbeitsrecht
32 Stunden
- Eintritt - Austritt
- Urlaub
- Entgelt
Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbefragung
8 Stunden
- Möglichkeiten und Zielsetzung
- Planung
- Abwicklung und Auswertung
Personalfreisetzung, Personalinformation
8 Stunden
- Gründe und Formen der Freisetzung
- Arbeitszeugnis
- Organisation des Personalwesens
Personaleintritt & Integration
8 Stunden
- Planung des Eintritts
- Integration ins Unternehmen
- Teamentwicklung
Grundlagen Personalcontrolling,
Personalplanung, Budget
8 Stunden
- Bedeutung der Steuerung im Personalwesen
- Ziele des Personalcontrollings
- Kennzahlen im Personalwesen
8 Stunden
- Bedeutung der Lehrlingsausbildung
- Rollen aller Beteiligten
- Umsetzung in der Praxis
16 Stunden
- Souveränität und Ausstrahlung
- Mediengestaltung
- Videoauftritt
8 Stunden
- Grundzüge der Personalverrechnung
- Organisatorische Schnittstellen
- Abwicklung in der Praxis
Abschluss
Mit Absolvierung der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine WIFI-Diplomprüfung abzulegen. Sie besteht aus der Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit sowie einer mündlichen Prüfung. Mit der positiven Absolvierung dieser Prüfung werden ein Zeugnis und ein WIFI-Diplom "Human Resources Assistant" verliehen.Die Prüfung ist optional, es ist daher eine gesonderte Anmeldung erforderlich.
Sie gewinnen Einblick in alle relevanten operativen Themen der Personalarbeit und lernen alle Arbeitsbereiche und die Organisation des Bereichs kennen. Damit erlangen Sie das nötige Wissen, um das HR-Management professionell unterstützen zu können.
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine berufliche Aufgabe im Personalbereich anstreben. Er bietet aber auch eine gute Möglichkeit für bereits Praxiserprobte, hier entscheidende Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten. Der Lehrgang ist aber auch die optimale Vorbereitung für Mitarbeiter:innen aus Unternehmen, die zukünftig die Personalarbeit professionalisieren möchten.
Für eine Teilnahme am Lehrgang sind KEINE Voraussetzungen zu erfüllen.
Welche Vorkenntnisse sind für die Ausbildung Human Resources Assistant notwendig?
Für die Ausbildung Human Resources Assistant sind KEINE Vorkenntnisse mitzubringen.
Angenommen, man hat die Ausbildung Human Resources Assistant positiv abgeschlossen. Wie stehen die Chancen für die Aufnahme in die Ausbildung zum Human Resources Manager?
Als wesentliches Kriterium für die Aufnahme in das Programm Human Resources Management sehen wir die Praxiserfahrungen. Das heißt, es ist von unserer Seite jedenfalls wünschenswert und für Sie sicher auch dienlich, wenn Sie nach dem Abschluss der Ausbildung zum HR Assistant zumindest ein bis zwei Jahre Praxiserfahrung sammeln. Danach ist eine Aufnahme in das Management-Programm sicher möglich.
Können auch nur Teile der Ausbildung gebucht werden?
Jeder Lehrgang ist nur als Ganzes buchbar.
Können Skripten oder Unterlagen erworben werden?
Alle Unterlagen gibt es nur in Verbindung mit der Buchung des entsprechenden Lehrgangs.
Sarah Tropper ist aktuell im Recruiting und Front Office bei einem Personaldienstleister tätig und studiert BWL, den WIFI-Diplomlehrgang Human Resources Assistant bezeichnet sie als DEN perfekten Einstieg in die fokussierte Weiterbildung: „Die Inhalte von der Akquise bis zur Freisetzung samt den rechtlichen Aspekten ist eine sehr gute Basis, um sich ins Thema einzufinden. Die Vortragenden kommen sämtlich aus renommierten Unternehmen und bringen viel Erfahrung mit. Es ist sehr motivierend, wenn man sieht, was die erreicht haben – in welchen Positionen sie sind! Ich fand den Lehrgang toll.“