Akademie für Personalverrechnung

Personalverrechnung wird komplexer 

Die Anforderungen an eine moderne Personalverrechnung sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Gesetzliche Änderungen zu den lohnabhängigen Abgaben, die Vielzahl an möglichen Beschäftigungsformen sowie die Ausländerbeschäftigung und die Beschäftigung im Ausland führen dazu, dass die Materie immer komplexer wird. Überdies übernehmen Personalverrechner/-innen zunehmend Beratungs- und Servicetätigkeiten im Unternehmen.
 

Mehr als Lohnabrechnung 

Die Aufgaben eines Personalverrechners, einer Personalverrechnerin reichen schon heute weit über den Bereich Lohnabrechnung hinaus. Gut ausgebildete Personalverrechner stehen ihren Arbeitgebern mit ihrem Fachwissen ebenso beratend zur Seite wie den Mitarbeitern des Unternehmens.
Das Ziel der Akademie für Personalverrechnung liegt in der Behandlung von spezifischen Personalverrechnungsthemen aus der Sicht des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
Damit ist sichergestellt, dass umfassend und vorausschauend gehandelt werden kann und so weitreichende Fehler vermieden werden können, die ansonsten hohe Kosten verursachen würden.
 

Weiterbildung für Profis 

Die Akademie für Personalverrechnung ist eine Weiterbildung für Mitarbeiter von Unternehmen oder von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, die über entsprechende berufliche Praxis in der Personalverrechnung verfügen. Hier kann man sich vertiefendes Wissen aneignen oder die eigenen Aufgabenbereiche einer inhaltlichen Überprüfung unterziehen. Gerade für Personen, die in diesem Bereich Führungsaufgaben ausüben oder übernehmen wollen, ist dieser Lehrgang ein passendes Angebot.
 

Ihr Einstieg 

Die Aufnahme in die Ausbildung ist an spezifisches Vorwissen gebunden. Als bedingendes Kriterium gilt eine positiv abgelegte Personalverrechnerprüfung.

Sollten Sie keine Personalverrechnerprüfung haben, jedoch über eine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung verfügen, so können Sie über das Aufnahmeverfahren ebenso an der Ausbildung teilnehmen. Dieses Aufnahmeverfahren wird im Rahmen des Informationsabends abgewickelt.
 

Der Abschluss 

Nach Absolvierung des Lehrgangs besteht die Möglichkeit, eine Prüfung abzulegen. Diese Prüfung besteht aus der Erstellung und der Präsentation einer Facharbeit sowie einer mündlichen Prüfung. Mit der positiven Ablegung dieser Prüfung werden ein Zeugnis und ein Diplom verliehen.
 

Ihr Nutzen

Sie erkennen für Ihr Unternehmen jene Umfeldfaktoren, die die Personalverrechnung wesentlich beeinflussen. Damit lässt sich Ihre Tätigkeit über die tägliche Arbeit hinaus langfristig ausrichten.
 

Besonderer Nutzen liegt darin, dass Sie

• Ihr Wissen aktualisieren und wesentlich erweitern
• Sicherheit und Sensibilität für spezifische Personalverrechnungsthemen entwickeln
• eine „logische" Fortsetzung der Personalverrechner-Ausbildung haben
• Ihre Position als erster Ansprechpartner in Arbeits-, SV- und Steuerrecht festigen
• Ihren Arbeitgeber, Ihre Kollegen bzw. Ihre Klienten beratend unterstützen können
• sich dadurch neue berufliche Perspektiven eröffnen.