Positive Psychologie für Coaches und Führungskräfte

Martin Seligman, einer der Begründer der Positiven Psychologie, entwickelte das PERMA-Modell, das fünf zentrale Säulen für Wohlbefinden beschreibt: Positive Emotionen, Engagement, Relationships (Beziehungen), Meaning (Sinn) und Accomplishment (Zielerreichung).

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie die wissenschaftlichen Grundlagen der Positiven Psychologie kennen und übertragen diese direkt in den Coaching- und Führungsalltag.
Ziel ist es, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern, Ressourcen zu aktivieren und die Qualität von Beziehungen – sei es im Team oder im Einzelgespräch – nachhaltig zu verbessern.
Sie arbeiten mit konkreten Tools und stärkenorientierten Interventionen, die sich sowohl im Coaching als auch im Führungsalltag anwenden lassen. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre eigene Haltung als Coach oder Führungskraft und entwickeln neue Perspektiven auf das Zusammenspiel von Motivation, Sinn und Leistung.

Nach dem Seminar können die Teilnehmer:innen:

• ihre Mitarbeiter:innen oder Coachees gezielt stärken und motivieren,
• schwierige Führungssituationen mit einem positiven Mindset begegnen,
• individuelle Sinn- und Wertfragen im Arbeitskontext professionell begleiten.

Das Seminar richtet sich an Coaches, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die psychologisches Wissen mit Praxis verbinden und Führung menschlich, wirksam und zukunftsorientiert gestalten möchten.