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Wer im Arbeitsrecht nicht auf dem neuesten Stand ist, riskiert mehr, als ihm lieb ist. Die kommende Entgelttransparenzrichtlinie wird Unternehmensjuristen und HR-Managerinnen in vielerlei Hinsicht fordern. Wer sich nicht vorbereitet, tappt schnell in teure rechtliche Fallen - mit Folgen für Führung, Personal und Unternehmensstabilität.
Der diesjährige Arbeitsrechtstag wird unter dem großen Thema der kommenden österreichischen Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie stehen!
Mit der Entgelttransparenzrichtlinie setzte die Europäische Union einen starken Impuls, um Unternehmen zu mehr Nachvollziehbarkeit in der Vergütungspraxis zu verpflichten. Die praktische Umsetzung dieser Vorgaben stellt Unternehmensjuristen und Personalabteilungen aber vor große Herausforderungen.
Bis zum Arbeitsrechtstag wird die Regierungsvorlage zur innerstaatlichen Umsetzung vorliegen, dann gilt es, alle relevanten Maßnahmen im Unternehmen umgehend vorzunehmen. Von der Einführung geschlechtsneutraler Vergütungsstrukturen inkl. der Bildung von Arbeitnehmergruppen, die gleiche oder gleichwertige Arbeit im Unternehmen ausüben, der korrekten Erstellung von Job Descriptions, Stellenausschreibungen und vorvertraglichen Informationsverpflichtungen, dem richtigen Umgang mit Auskunftsbegehren und Berichtspflichten bis hin zu Sanktionen bei Verstößen - der Arbeitsrechtstag wird diese Themen rund um die Entgelttransparenzrichtlinie von allen Seiten beleuchten.
Das detaillierte Programm ist in Arbeit - sichern Sie sich jetzt schon Ihren Platz!
Wer im Arbeitsrecht nicht auf dem neuesten Stand ist, riskiert mehr, als ihm lieb ist.
Gesetzesänderungen, wirtschaftliche Umbrüche und neue arbeitsrechtliche Spielregeln bringen Unternehmen immer wieder ins Schleudern. Wer hier nicht mitzieht, tappt schnell in teure rechtliche Fallen – mit Folgen für Führung, Personal und Unternehmensstabilität.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz bei dem Pflichttermin für alle, die im Unternehmen Verantwortung tragen! Am WIFI-Arbeitsrechtstag liefern Ihnen Top-Expert:innen aus Praxis und Wissenschaft kompakt, verständlich und auf den Punkt genau das, was Sie wissen müssen:
Neueste Urteile, gesetzliche Änderungen und Trends – plus handfeste Strategien, wie Sie rechtlich sauber, konfliktfrei und zukunftssicher handeln.
Ob Personaler:in, Jurist:in oder Führungskraft – wer am Arbeitsrechtstag nicht teilnimmt, verpasst nicht nur Inhalte, sondern echten Wissensvorsprung!
Der WIFI Arbeitsrechtstag ist somit ein unverzichtbarer Termin für Personalverantwortliche, Unternehmensjurist:innen und Führungskräfte im Bereich des Arbeitsrechts. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und bleiben Sie rechtlich immer einen Schritt voraus.
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Hier sind alle Informationen dazu:
Was brauche ich dafür?
Sie benötigen eine stabile Internet-Verbindung und einen PC oder ein Notebook. Als Browser empfehlen wir Chrome oder Firefox. Bitte beachten Sie, dass die Qualität Ihrer Teilnahme an der Online-Veranstaltung wesentlich von Ihrer eigenen Internetverbindung und dem verwendeten Gerät abhängt!
Erhalte ich technische Unterstützung, wenn ich Probleme habe?
Ja, Sie bekommen vor und während der Veranstaltung jederzeit technischen Support. Sollte etwas nicht funktionieren, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team unter T. 0316/602-719 oder M. support@stmk.wifi.at
Wie und wann bekomme ich den Zugang in die Veranstaltung?
Ca. 3 Tage vor dem Start erhalten Sie ein Mail mit Ihren Zugangsdaten in das WIFI Lernmanagementsystem mit Videokonferenztool.
Wie kann ich meine Fragen zu den Vorträgen stellen?
Sie haben die Möglichkeit, während der einzelnen Vorträge Ihre Fragen schriftlich in den Chat einzumelden. Nach jedem Vortrag sind 15 Minuten Zeit für Diskussion und Fragen einberaumt.
Gibt es Unterlagen und wie erhalte ich diese?
Die Präsentationen der Vortragenden liegen in der o.a. Lernplattform zum Download bereit.
Ich habe weitere Anliegen!
Sie können uns gerne telefonisch unter 0316/602-332 oder -491 erreichen, um alle Fragen mit uns zu klären. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Zielgruppe
Human Resources Manager:innen und Assistent:innen, Mitarbeiter:innen von Rechtsabteilungen und Personalverrechnung, Abteilungsleiter:innen, Teamleiter:innen, alle mit Führung betrauten Mitarbeiter:innen eines Unternehmens
Voraussetzungen
Begrenzte Teilnehmerzahl
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Wir bitten Sie daher, sich zeitnah anzumelden. Danke!
Lehrbeauftragte/r
Mag. Gregor Lötsch ist Experte für Vergütungssysteme. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet er mit Unternehmen in den Schwerpunkten Design von Vergütungsstrukturen, Job-Architektur und Stellenbewertung, Entgeltgleichheit, Vergütungs-Marktvergleiche, Anreizsysteme kurz- und langfristig, Mitarbeiterbefragungen, Mergers & Acquisitions und Kommunikation. Seit 2007 unterrichtet er am WIFI Steiermark das Modul Entlohnungs- und Anreizsysteme im Human Resources Management und auf LinkedIn Learning läuft sein virtueller Kurs zu Compensation & Benefits.
Mag. Katharina Tscharnig, Juristin, geprüfte Personalverrechnerin und Referentin im Rechtsservice für Arbeits- und Sozialrecht der Wirtschaftskammer Steiermark, verbindet fundiertes Fachwissen mit gelebter Praxisnähe. Täglich berät sie steirische Unternehmen bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Ihr besonderes Anliegen ist es, rechtliche Sicherheit zu gewährleisten und praxisgerechte Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Herausforderungen zu entwickeln.
o.Univ-Prof. Dr. Franz Schrank,
vormals WK Stmk und Universität Wien, lebt die Praxis und Theorie des Arbeitsrechts in besonderem Maße, auch in seinen topaktuellen Fachbüchern (bei LexisNexis und Linde), sonstigen Fachpublikationen und als nachgefragter österreichweiter Vortragender. Fairness für beide Seiten des Arbeitsverhältnisses sowie Neues sind ihm starke Anliegen.
Foto: Robert Frankl
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Kursnummer: 13615016390,00 EUR Kursnummer: 13615016
