Active Sourcing und Recruiting

Dieses Seminar bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken des Active Sourcings und Recruitings. Es kombiniert praxisnahe Strategien mit theoretischem Wissen, um den Teilnehmer:innen eine ganzheitliche Perspektive auf moderne Rekrutierungsansätze zu vermitteln. Ein besonderer Fokus liegt dabei nicht nur auf Active Sourcing, sondern auch auf den grundlegenden Aspekten des Recruitings. Die Teilnehmenden lernen, ein umfassenderes Skillset zu entwickeln, das nicht nur die Identifikation, sondern auch die Bewertung und Auswahl der besten Talente umfasst.


Die Inhalte im Detail:

• Einführung in das Active Sourcing und Recruiting
• Zielgruppendefinition und Entwicklung von Candidate-Personas
• Strategien im Active Sourcing und Recruiting
• Vor- und Nachteile verschiedener Sourcing- und Recruiting-Plattformen
• Optional: Optimierung von LinkedIn-Profilen
• Vertiefung in Boole’sche Suchoperatoren und fortgeschrittenen Suchtechniken
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Interviewtechniken

Als Teilnehmer:in werden Sie nach dem Seminar in der Lage sein,

• die Grundprinzipien und die Bedeutung von Active Sourcing und Recruiting zu verstehen,
• effektive Candidate-Personas zu erstellen und zielgerichtete Sourcing-Strategien für Ihre spezifische Zielgruppe zu entwickeln,
• Boole’sche Suchoperatoren und andere fortgeschrittene Suchtechniken zu nutzen, um qualifizierte Kandidat:innen präzise zu identifizieren,
• verschiedene Plattformen und Methoden des Active Sourcings und Recruitings zu analysieren und zu bewerten,
• Entscheidungen auf Basis fundierter Bewertungen der Effektivität Ihrer Recruiting-Maßnahmen zu treffen,
• professionelle Interviewtechniken zu beherrschen, die effektive Gesprächsführung ermöglichen und dabei helfen, die Eignung der Kandidat:innen präzise zu beurteilen.

Das Seminar richtet sich an HR-Manager:innen, Recruiter:innen und jene, die in diesen Bereichen tätig werden möchten. Es ist sowohl für Fachkräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch für Interessierte aus größeren Organisationen geeignet.

Als Teilnehmer:in sollten Sie idealerweise über Grundkenntnisse im Bereich HR verfügen und ein LinkedIn-Profil besitzen, um praktische Übungen im Seminar durchführen zu können.