Arbeitsrecht für Führungskräfte im Tourismus

Wer in der Tourismusbranche Personalverantwortung trägt, braucht mehr als Menschenkenntnis – auch arbeitsrechtliches Wissen ist entscheidend. Ob Urlaubsplanung, Krankenstand, Kündigung oder Ansprüche: Wer hier sicher handelt, schützt nicht nur den Betrieb, sondern auch die Beziehung zu den Mitarbeitenden.
In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes arbeitsrechtliches Wissen – verständlich, kompakt und direkt anwendbar im Hotelalltag. Damit Sie souverän führen und rechtlich auf der sicheren Seite stehen.


Was Sie daraus mitnehmen:

• Fundiertes Wissen zu Urlaub, Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen
• Klarheit über rechtliche Vorgaben bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Sicherheit im Umgang mit Verjährungs- und Verfallsfristen von Ansprüchen
• Praxisnahe Beispiele und Antworten auf Ihre individuellen Fragen
• Mehr Handlungssicherheit im täglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen

• Fokus auf typische Herausforderungen im Tourismusalltag
• Juristische Inhalte verständlich erklärt
• Viele Beispiele und Fragestellungen aus der Praxis
• Sie gewinnen Sicherheit im rechtlichen Rahmen Ihrer Führungsverantwortung
• Weniger Unsicherheiten, mehr Klarheit und rechtliche Souveränität

Wichtiger Hinweis:
Die Zugangsdaten zur Lernplattform erhalten Sie per E-Mail spätestens 3 Tage vor Kursbeginn

HR-Verantwortliche im Tourismus

Wie und wann bekomme ich meine Zugangsdaten zur Schulung?

Die Zugangsdaten zur WIFI-Lernplattform, auf der die online-Schulung stattfindet, erhalten Sie ca. 3 Tage vor Kursstart an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Wo finde ich allgemeine Informationen zur Kursorganisation?

Weitere allgemeine Informationen zur Kursorganisation (An-/Abmeldung, Kursbesuch, Bezahlung, Storno etc.) finden Sie in den FAQs (Service -> FAQ).