Kombi-Seminar: Neuerungen Altersteilzeit inkl. Praxisseminar Abrechnung

Altersteilzeit – eine unendliche Geschichte

Eine geblockte Altersteilzeit ist für den Arbeitgeber teurer geworden. Das ist allgemein bekannt.
Die Herausforderungen für Personalverrechner:innen liegen aber in der Berechnung der Beträge, die nun bei Altersteilzeit dem AMS bekannt zu geben sind, im Wissen, wann welche Änderungsmeldungen an das AMS zu erstatten sind, und in der richtigen Berechnung des Lohnausgleichs.
Die Vorschrift, auch für laufende Altersteilzeitvereinbarungen einen Teil der neuen Bestimmungen – aber nicht alle neuen Bestimmungen – anzuwenden, bringt zusätzliche Unsicherheit.

In diesem 2-tägigen Kombi-Seminar erfahren Sie am 1. Tag sämtliche Neuerungen und üben am 2. Tag intensiv an konkreten Abrechnungsbeispielen!

Die Inhalte im Detail

1. Tag: Theorie

• Änderungen bei der geblockten Altersteilzeit ab 1. Jänner 2024
• Einschränkung bei der kleinen Blockung (Vorsicht, dass daraus keine geblockte ATZ wird)
• Durchschnittliche Maximalarbeitszeit und durchschnittliche Minimalarbeitszeit im 6monatigen Durchrechnungszeitraum und Ausgleich zwischen Zeitguthaben und Zeitschulden während der gesamten Altersteilzeit.
• Auswirkung der im Februar 2023 erfolgte Änderung der Anhebung des Regelpensionsalters für Frauen auf eine laufende Altersteilzeit

- Interessant für im Dezember 1963, im Juni 1964, im Dezember 1964 und im Juni 1965 geborene Frauen.
- Spezialfall: Altersteilzeit für bestimmte Frauen auch über das Regelpensionsalter hinaus möglich, aber für den Arbeitgeber nicht risikolos

• Berechnung des Oberwerts und des Unterwerts bei variablen Bezügen
• Auswirkungen einer Überstundenpauschale beim Oberwert und beim Unterwert
• Berechnung der Beitragsgrundlage bei variablen Bezügen in den letzten 12 Monaten vor Beginn der ATZ
• Spezialfälle, in denen die Höhe der variablen Bezüge während der ATZ weiterhin den Lohnausgleich beeinflusst
• Berechnung der Beitragsgrundlage und des Lohnausgleichs, wenn bei Beginn der ATZ eine kollektivvertragliche Lohnerhöhung erfolgt und später ein Biennalsprung
• Welche Änderungen sind zu melden und welche sind nicht zu melden
• Umgang mit Altfällen

2. Tag: Abrechnungspraxis

3 Stunden harte Arbeit, aber es rentiert sich! Der Praxsteil soll helfen, die Abrechnungen und Meldungen zu bewältigen.
Als praxiserprobte:r Personalverrechner:in erhalten Sie in diesem Workshop Beispiele, die Sie zunächst selbstständig berechnen. Diese Beispiele werden anschließend gemeinsam mit der Trainerin besprochen, die Lösungen werden danach schriftlich zur Verfügung gestellt.

Erfahrene Mitarbeiter:innen in der Personalverrechnung und in Steuerberatungskanzleien, die mit der Abrechnung von Altersteilzeit befasst sind