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Lean Leadership - Schaffen Sie Platz für Innovationen
Der Weg zum Lean Leadership stärkt im Unternehmen, bei den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen jene Fähigkeiten, welche einen professionellen und strukturierten Umgang mit Veränderungen ermöglichen. Lean benötigt von den Führungskräften, dass diese die Begeisterung ausstrahlen und Ihre Mitarbeiter:innen überzeugen und ihnen durch Ziele Sinn geben. Führen im Lean Leadership heißt, die Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und die eigenen Mitarbeiter:innen konsequent zu coachen. Somit stärken Sie die unterschiedlichen Kompetenzbereiche und erhöhen die Wertschöpfung. Es gilt das Motto: „Befähigen statt belehren“.
- über ein ganzheitliches Verständnis der Lean-Management-Philosophie und –Kultur verfügen.
- erkennen, dass Lean Leadership die Führungskultur mit der Anwendung und mit dem Verständnis die Nachhaltigkeit für die Organisation erhöht.
- mit unterschiedlichen Methoden und Techniken die Anwendbarkeit von Lean Leadership anhand von Praxisbeispielen üben.
- Fachliche Führungskräfte, Mitarbeiter:innen mit Teamverantwortung
- Expert:innen und Assistent:innen von Führungskräften
- Mitarbeiter:innen, die in nächster Zeit eine Team- oder Projektleiterposition übernehmen
- Prozessmanager:innen
- Leiter:innen von virtuellen Teams
Konstruktion des Unterrichtsverlaufs - Unterrichtsdesign
Die Lehrveranstaltung wird mit 8 Unterrichtseinheiten festgelegt und das Unterrichtsdesign ist stark auf aktivierte Methoden ausgerichtet.Sie benötigen keine fachlichen Vorkenntnisse. Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hilft Ihnen beim Einstieg.
Wie profitiere ich im Berufsalltag von Lean Leadership?
Sie können:
- Veränderungsprozesse sicher steuern
- Motivation und Leistung Ihres Teams steigern
- Lean-Methoden sofort anwenden
- Ihre Führungskompetenz nachhaltig entwickeln
Ja. Der Kurs unterstützt Sie beim Einstieg in Führungsaufgaben und bereitet Sie auf neue Herausforderungen vor.
Kann ich das Gelernte unmittelbar in meinem Unternehmen einsetzen?
Ja. Sie wenden die Methoden und Techniken direkt in Ihrer täglichen Arbeit an und fördern Innovation und Veränderung.
Was unterscheidet Lean Leadership von klassischer Führung?
Lean Leadership setzt auf Sinnhaftigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliches Coaching. Sie stärken Ihr Team und schaffen eine innovative Unternehmenskultur.
Erhalte ich eine Teilnahmebestätigung?
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Kursbesuchsbestätigung.
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Ing. Franz Kokoth, Msc Berater und Begleiter bei Veränderungsprozessen, eingetragener Mediator, IT-Experte, salutogenetischer Team- und Organisationsentwickler. Führungskraft in der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H., Fortbildungen und Vorträge in den Bereichen Salutogenese, Unternehmenskultur, Organisationale Energie und Wissensmanagement, Mediation und Co-Mediation mit Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeitskontexte.