.jpg)

Einmalzahlung: 1.550,00 EUR
Termine lt. Stundenplan
Kursdauer: 70 Stunden
Stundenplan
Seering 8
8141 Premstätten
Einmalzahlung: 1.500,00 EUR
Termine lt. Stundenplan
Kursdauer: 70 Stunden
Stundenplan
Seering 8
8141 Premstätten
Diplomlehrgang Mentaltrainer
In dieser Ausbildung erwerben Sie die Kompetenz, Methoden und Techniken des Mentalen Trainings im Unterricht, in Seminaren und Workshops anzuwenden bzw. weiterzugeben. Voraussetzung zur Teilnahme am „Diplomlehrgang Mentaltrainer" sind die Absolvierung des „Grundlehrgangs Mentales Training" oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie Aufnahmegespräch.

Die Reise geht weiter....
Nach dem Grundlehrgang Mentales Training vertiefen Sie im Diplomlehrgang Ihr Wissen und erlernen, wie Sie dieses Wissen als Mentaltrainer oder als Mentaltrainerin weitergeben können.
Sie können Ihr Wissen und Ihre Erfahrung nach dieser Ausbildung u.a. in Kursen und Seminaren weitergeben.
Neben den fachlichen Themen erfahren Sie alles notwendige über die rechtlichen Grundlagen für die spätere Arbeit und lernen Ihre Inhalte perfekt zu strukturieren und zu illustrieren.

Die Inhalte im Detail
Einführung
4 Stunden
- Organisation und Überblick
- Unterlagen
- Lernplattform
- Prüfungsordnung
- Peergroups
- Facharbeit
Seminarplanung, Einzelarbeit
24 Stunden
- Seminardesign, methodische und didaktische Grundregeln, Entwerfen von Anboten
- professionelle Auftritte
- spezielle Kenntnisse für ein mögliches Einzeltraining
Flipchartgestaltung
4 Stunden
- Grundlagen, Hilfsmittel und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zeichnen von professionellen Charts
8 Stunden
- Planung
- Vorbereitung und Durchführung eines mentalen Trainings für Teilnehmer an Seminaren und Workshops sowie für Einzeltrainings
- Reflexion der Peergroups und der eigenen Rolle
Trainingsplanung
8 Stunden
- Planung
- Vorbereitung und Durchführung eines mentalen Trainings für Teilnehmer an Seminaren und Workshops sowie für Einzeltrainings
- Reflexion der Peergroups und der eigenen Rolle
Rechtliche Grundlagen
4 Stunden
- Gewerbe-, Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Praxisrflexion und Lehrgangsleitung
12 Stunden
- Erfahrungsaustausch
- Reflexion der Lehrgangsziele und der Peergroups
- Unterstützung beim Verfassen der Facharbeit
- Präsentations-Checks, Prüfungsvorbereitung
Abschlussprüfung
8 Stunden
- Theorieprüfung lehrgangsbegleitend
- Präsentation der Facharbeiten
- Zeugnisverleihung
- Festigung in der Anwendung von Methoden und Techniken des Mentalen Trainings
- Kompetenzerweiterung zur Durchführung von mentalen Lehreinheiten, Seminaren und Workshops
- Verbesserung des beruflichen Erfolges
- Menschen, die Mentales Training beruflich umsetzen möchten
- Lebens- und Sozialberater, Psychologen, Sportwissenschafter sowie andere Berufsgrupppen im Rahmen ihres Berufsfeldes
- Alle im Coaching und Training tätigen Personen
Voraussetzung für die Teilnahme am Diplomlehrgang Mentales Training ist die Absolvierung des Grundlehrganges Mentales Training oder einer vergleichbaren Ausbildung (in diesem Fall mit einem Zulassungsgespräch).
Abschluss
Der Lehrgang schließt mit der Erstellung der Facharbeit, der Präsentation dieser Arbeit und einer mündlichen Prüfung ab. Nach erfolgreicher Absolvierung der Prüfung wird Ihnen das anerkannte WIFI Zeugnis und das WIFI Diplom zum "Diplomlehrgang Mentales Training" verliehen.
Mag. Johannes Gosch leitet am WIFI Steiermark zahlreiche Diplomlehrgänge im Gesundheitsbereich, u.a. die Diplomlehrgänge mentales Training, Yogatrainer, Entspannungs- und Achsamkeitstrainer sowie Lauftrainer. Er ist Sportwissenschafter, betreut Spitzensportler im mentalen Bereich und gibt zahlreiche Seminare für verschiedene Institutionen und Unternehmen.
Mag. Birgit Freidorfer ist Betriebswirtin und systemischer Coach und eine Spezialistin für Veränderungsprozesse. Sie hat einen riesigen „Werkzeugkoffer“ für dieses Thema und begeistert die Teilnehmer mit ihren Auftritten.
DI Siegfried Schuster ist als Unternehmensberater und Mentaltrainer selbst Absolvent der Lehrgänge mentales Training und kennt dadurch jedes Detail dieser Ausbildung. Er versteht es besonders gut Zielsetzungsprozesse, Vorstellungstechniken und Selbstinstruktionen auf den Punkt zu bringen.
Mag. Martina Kohrgruber ist Betriebswirtin und systemischer Coach. Sie ist im Bereich Coaching im Einsatz und geht in Einzelgesprächen dabei auf die persönlichen Anliegen der Teilnehmer ein.
Thomas Parz ist betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Berater in der Wirtschaftskammer Steiermark und leitet das Modul Rechtliche Grundlagen.
Larissa Damjanovic ist Mental- und Kindergesundheitstrainerin, Kindergartenpädagogin und Spezialistin für außergewöhnlich gute Flipcharts. Das besondere daran ist, dass unsere Absolventen nach Ihrem Modul diese Kompetenz auch besitzen.
Martin Sommer ist gelernter Elektrotechniker, Baustellenleiter und eingetragener Mediator: „In meinem Hauptberuf ist man direkt mit der Technikflut konfrontiert. Die Schnelllebigkeit der Zeit überrennt uns Menschen geradezu. In der WIFI-Ausbildung zum Mentaltrainer lernt man, auch einmal stopp zu sagen. Man muss zwischendurch langsam durchatmen und ruhig werden, um wieder frisch an die Arbeit gehen zu können. Man kann aber auch Ruhe für andere verbreiten – die Folge sind weniger Fehler sowie zufriedene Mitarbeiter und Kunden. Die Kraft der Gedanken kann sehr viel bewirken. Seit den Mentaltrainer-Lehrgängen am WIFI gehe ich sehr viel achtsamer und ruhiger durchs Leben.“
DI Jürgen Aldrian hat nach einem Studium an der FH Joanneum in relativ kurzer Zeit Karriere gemacht. Heute trägt er in einem großen Baukonzern die Gesamtverantwortung für Hochbauprojekte und sagt: „Der Markt ist nicht einfach. Jeder Anbieter arbeitet mit den gleichen Geräten und Materialien. Möchte man erfolgreich sein und die Leistung steigern, muss man das versteckte Potential seiner Mitarbeiter nutzen können. Führung hat schließlich ganz viel mit zwischenmenschlichen Themen zu tun. Im WIFI-Grund- und Diplomlehrgang ‚Mentales Training’ lernte ich Instrumente zur Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion kennen, die mich, wie ich glaube, sensibler für die Bedürfnisse der Mitarbeiter machen und gleichzeitig als Burnout-Vorsorge für mich selbst funktionieren.“