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Krankenstand, Urlaub und sonstige Dienstverhinderungen
In der Praxis treten häufig arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Urlaub, Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen auf. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf hierbei zu achten ist, wie Dienstverhinderungen arbeitsrechtlich korrekt zu behandeln sind und welche Verpflichtungen den Arbeitgeber und den:die Arbeitnehmer:in treffen.
  • Grafik Icon Durchführungsort
    Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Stunden
    Stundenplan für Veranstaltung 13314015
    Tageskurs
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
    Kursnummer: 13314015
    410,00 EUR Kursnummer: 13314015
    Zusatzinfo:
    Mo 8.00-16.00
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    Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Stunden
    Stundenplan für Veranstaltung 13314025
    Tageskurs
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    LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
    Kursnummer: 13314025
    410,00 EUR Kursnummer: 13314025
    Zusatzinfo:
    Di 8.00-16.00

Krankenstand, Urlaub und sonstige Dienstverhinderungen

INHALTSVERZEICHNIS
  1. Inhalt
  2. Zielgruppe
  3. Lehrbeauftragte/r
Inhalt
In der Praxis treten häufig arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Urlaub, Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen auf. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf hierbei zu achten ist, wie Dienstverhinderungen arbeitsrechtlich korrekt zu behandeln sind und welche Verpflichtungen den Arbeitgeber:in und den:die Arbeitnehmer:in treffen.

Die Inhalte im Detail:
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen im Krankheitsfall
  • Wann liegt ein Arbeitsunfall und wann eine Berufskrankheit vor?
  • Meldepflichten des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin – Verletzung der Meldepflichten
  • Fehlverhalten im Krankenstand
  • Muss der:die Arbeitnehmer:in im Krankenstand erreichbar sein?
  • Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Krankenstand
  • Wiedereingliederungsteilzeit
  • Urlaubsausmaß und Urlaubsverbrauch
  • Erkrankungen während des Urlaubs
  • Wann steht dem:der Arbeitnehmer:in eine 6. Urlaubswoche zu?
  • Kann der Urlaub auch verjähren?
  • Abgeltung des offenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Urlaubsersatzleistung
  • Sonstige Dienstverhinderungen – Arztbesuch, Behördenwege
  • Pflegefreistellung
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen
Lehrbeauftragte/r
Mag. Alexandra Kleindienst

Mag. Alexandra Kleindienst ist selbstständige Juristin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Unternehmensrecht sowie Bürgerliches Recht. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung als Lehrbeauftragte sowohl in den Landwirtschaftskammern Steiermark und Kärnten als auch bei firmeninternen Trainings und bei Gastvorträgen, u.a. an der Karl-Franzens-Universität Graz. Am WIFI Steiermark ist sie seit vielen Jahren als Rechtstrainerin in den Bereichen Unternehmertraining, Personalverrechnung, Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung tätig

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