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Krankenstand, Urlaub und sonstige Dienstverhinderungen
In der Praxis treten häufig arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Urlaub, Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen auf. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf hierbei zu achten ist, wie Dienstverhinderungen arbeitsrechtlich korrekt zu behandeln sind und welche Verpflichtungen den Arbeitgeber und den:die Arbeitnehmer:in treffen.
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ORT WIFI Graz
Grafik Icon Zeitraum
ZEIT 8 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Kursnummer: 13314015
410,00 EUR Kursnummer: 13314015
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ORT WIFI Graz
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ZEIT 8 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Kursnummer: 13314025
410,00 EUR Kursnummer: 13314025

Krankenstand, Urlaub und sonstige Dienstverhinderungen

INHALTSVERZEICHNIS
  1. Inhalt
  2. Zielgruppe
  3. Lehrbeauftragte/r
Inhalt
In der Praxis treten häufig arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Urlaub, Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen auf. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf hierbei zu achten ist, wie Dienstverhinderungen arbeitsrechtlich korrekt zu behandeln sind und welche Verpflichtungen den Arbeitgeber:in und den:die Arbeitnehmer:in treffen.

Die Inhalte im Detail:
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen im Krankheitsfall
  • Wann liegt ein Arbeitsunfall und wann eine Berufskrankheit vor?
  • Meldepflichten des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin – Verletzung der Meldepflichten
  • Fehlverhalten im Krankenstand
  • Muss der:die Arbeitnehmer:in im Krankenstand erreichbar sein?
  • Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Krankenstand
  • Wiedereingliederungsteilzeit
  • Urlaubsausmaß und Urlaubsverbrauch
  • Erkrankungen während des Urlaubs
  • Wann steht dem:der Arbeitnehmer:in eine 6. Urlaubswoche zu?
  • Kann der Urlaub auch verjähren?
  • Abgeltung des offenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Urlaubsersatzleistung
  • Sonstige Dienstverhinderungen – Arztbesuch, Behördenwege
  • Pflegefreistellung
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen