Der Kollektivvertrag im Handel - Aspekte aus dem Arbeitsrecht und der Personalverrechnung
Bei der Anwendung des Handels-KV ergeben sich häufig Fragestellungen, die das Arbeitsrecht genauso wie die Personalverrechnung betreffen. In diesem Seminar erfahren Sie die wichtigsten Bestimmungen des Handels-Kollektivvertrags.
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Der Kollektivvertrag im Handel - Aspekte aus dem Arbeitsrecht und der Personalverrechnung

Inhalt

Aspekte aus dem Arbeitsrecht und der Personalverrechnung

Bei der Anwendung des Handels-KV ergeben sich häufig Fragestellungen, die das Arbeitsrecht genauso wie die Personalverrechnung betreffen.

Im ersten Teil des Seminars, das von einer Arbeitsrechtsspezialistin gehalten wird, erfahren Sie die wichtigsten Bestimmungen des Handels-Kollektivvertrags - wie etwa Arbeitszeitmodelle oder die richtige Einstufung in Beschäftigungsgruppen und welche arbeitsrechtlichen Fragestellungen hierbei auftreten können.

Im zweiten Teil des Seminars, der von einem Personalverrechnungsexperten gestaltet wird, lernen Sie anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Mitarbeiter, die dem Handels-KV unterliegen, korrekt abzurechnen sind.


Die Inhalte im Detail:

Arbeitsrecht:
  • Richtige Einstufung in Beschäftigungsgruppen, Vorrückungen
  • Anrechnung von Vordienstzeiten
  • Arbeitszeitmodelle im Handel
  • Durchrechnung der Arbeitszeit, Gleitzeit
  • 4-Tage-Woche
  • Mehrarbeit, Überstunden
  • Zuschläge
  • Öffnungszeitenregelungen
  • Kündigungen
  • Verfallsbestimmungen
Personalverrechnung:
  • Konkrete Abrechnungsbeispiele
  • Durchrechnung von Arbeitszeitsmodellen
  • Berechnungen von Mehrarbeit, Überstundenzuschlägen
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen
Voraussetzungen
Grundkenntnisse bzw. Praxis in Arbeitsrecht und Personalverrechnung