Sommerakademie: Chefin sein

Projekte sind dynamisch, komplex und risikobehaftet. Sie bieten die Möglichkeit, hierarchie- und organisationsübergreifend strategisch bedeutsame Vorhaben zu managen und umzusetzen. Dies und der hohe Termin-, Kosten- und Leistungsdruck in Projekten bedeuten einen Nährboden für zwischenmenschliche Herausforderungen in und außerhalb des Projektteams. Durch diese Tatsache entstehen sehr oft Konflikte und Widerstände, die Projekte weniger erfolgreich sein lassen oder sogar zum Scheitern bzw. zum Abbruch bringen können. 
In diesem Seminar lernen Sie, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
 

Die wesentlichen Inhalte im Überblick

• Erkennen von Quellen und Ursachen für Widerstände und Konflikte in Projekten
• Anwendung erfolgreicher Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten
• Einsatz zielgerichteter Führungsmethoden und Führungsprinzipien im Umgang mit Konflikten und Widerständen
• Erfolgreiche Nutzung von Widerständen und Konflikten
• Reflexion des eigenen Verhaltens anhand abwechslungsreicher Übungen und Selbsttests

Führungskräfte, zukünftige Führungskräfte und Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben, die sich weiterentwickeln möchten, um ihre Potenziale besser auszuschöpfen. Sie werden in die Lage versetzt, ihre eigenen Aufgaben zu erkennen und besser wahrnehmen zu können.