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Sommerakademie

Der Nutzen der Sommerakademie

 

Die WIFI Sommerakademie thematisiert kritische Bereiche der Unternehmensführung und erklärt diese anschaulich. Wir geben konkrete Antworten darauf, was eine Führungskraft zu tun hat und auch, was sie keinesfalls tun sollte. Die Sommermonate bieten eine ideale Gelegenheit, sich eine Auszeit vom betrieblichen Alltag zu gönnen und neue berufliche und persönliche Impulse zu erhalten.

Zielgruppe

 

Führungskräfte, zukünftige Führungskräfte und Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben, die sich weiterentwickeln möchten, um ihre Potenziale besser auszuschöpfen. Die Inhalte der Sommerakademie bieten einen kompakten und zielgerichteten Querschnitt durch die wesentlichen Aufgaben einer Führungskraft, unabhängig von Branche und Betriebsgröße.

 

Das „Karriere-Menü“

  1. „Sommerakademie: Kreative Marketinginstrumente" - Klassisches Marketing stößt immer mehr an seine Grenzen. Doch mit unkonventionellen Instrumenten schaffen Sie es, Produkte und Dienstleistungen sowie das Unternehmen selbst im Online- und Offlineumfeld wieder in den Mittelpunkt zu rücken. Sechs verschiedene Instrumente, die Sie in diesem Seminar erlernen, sorgen dafür, dass Ihre Botschaf-ten wieder bei Ihren Dialoggruppen ankommen.
  2. „Leadership: Was wirksame Führungskräfte tun müssen und was nicht!“ – Insiderwissen für alle Führungskräfte hinsichtlich Menschenführung, Aufgabenerledigung und Organisation des Verantwortungsbereiches.
  3. „Bilanzen: lesen und verstehen“ – Die Zielsetzung der Veranstaltung liegt nicht darin, Spezialisten für das Rechnungswesen auszubilden, sondern Generalisten, die hier jenes wichtige und unbedingt erforderliche Zusatzwissen erhalten, um betriebswirtschaftliche Vorgänge analysieren, beurteilen und interpretieren zu können. 
  4. „Projektmanagement für Führungskräfte" - Mit diesen beiden Tagen verstehen Sie den Projektplanungsprozess, lernen die must haves der Projektplanung kennen und wissen danach auch was ein erfolgreiches Projekt ausmacht.
  5. „Workshop: Professionelles Verkaufen“ – Die Erhöhung der Verkaufskompetenz ist ein wichtiger strategischer Vorteil für jede Führungskraft. Erfahrung und ständiges Lernen ergänzen sich dabei
  6. „Führung: Von der Mitarbeiterin und vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ – Überblick über die grundlegenden Kompetenzen, die es zu erwerben und trainieren gilt.

Vorteilsbuchung:

Bei gleichzeitiger Buchung aller sechs Module ist das letzte kostenfrei. Die Seminarplätze sind übertragbar, die Seminare können von unterschiedlichen Personen besucht werden. Die Verpflegung im Seminar ist inkludiert.

Lehrbeauftragte

Mag. Alfred Löscher, MBA, ist Mitglied des Consulting Teams Graz mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Vertriebsmanagement, Change Management und Management auf Zeit. Zudem ist er Inhaber des „ALLO Managements“ (Unternehmensentwicklung). Im Rahmen der WIFI-Sommerakademie zeichnet er für das Modul 6 zum Thema „Führung – vom Mitarbeiter / von der Mitarbeiterin zur Führungskraft“ verantwortlich:
In diesem Teil der Sommerakademie erhalten Sie einen Überblick über die grundlegenden Kompetenzen, die es zur verantwortungsvollen Durchführung von Führungsaufgaben zu erwerben und zu trainieren gilt. Dabei werden Lernprozesse initiiert, die Sie später eigenständig fortsetzen können.“

Dipl.-Päd. Christian Monschein, MBA, verfügt über zehn Jahre Berufserfahrung im automotiven Industrieumfeld und verschiedenen Managementpositionen, war Personalentwicklungsleiter der Anton Paar GmbH. und Leiter der Anton Paar Academy. Seit drei Jahren ist er als selbstständiger Unternehmensberater, FH-Lektor und Vortragender an Bildungseinrichtungen wie dem WIFI Steiermark tätig.
Sein Thema (Modul 4) der WIFI-Sommerakademie: „Projektmanagement für Führungskräfte“.

Mag. (FH) Paul Slamanig (Firma Slamanig Consulting & Training), Unternehmensberater und Managementtrainer, ist seit vielen Jahren führender Lehrbeauftragter am WIFI Steiermark:
„Management bedeutet, ein Unternehmen so zu konfigurieren, dass die Aufgaben erfolgreich erledigt werden können – wir Manager sind für die Resultate verantwortlich“, bringt es Paul Slamanig konzentriert auf den Punkt. „Der Kern des Jobs ist dabei nicht die Menschenführung, auch nicht das Optimieren der eigenen Organisationseinheit, sondern die Unternehmensleistung insgesamt.“
Das und mehr geht Paul Slamanig in den zwei Tagen gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern durch: „Das ist spannend, eine Herausforderung und sehr effektiv. Schließlich ist Management ein Beruf wie viele andere auch – man kann ihn erlernen. Dazu braucht man aber eine Berufsausbildung. Die Basis dazu können wir im Modul 2 der Sommerakademie legen: „Was müssen wirksame Führungskräfte tun – und was nicht!“

Im Rahmen der WIFI-Sommerakademie zeichnet Paul Slamanig anschließend auch für das Thema „Bilanzen lesen und verstehen“ verantwortlich.

Peter Trameger ist Geschäftsführer der trameger kg und seit über 30 Jahren in seiner Vertriebs- und Ausbildungstätigkeit für die unterschiedlichsten Vertriebsformen und Branchen im nationalen und internationalen Bereich tätig. Sein Thema im Rahmen der WIFI-Sommerakademie: „Workshop Professionelles Verkaufen“:
Hier wird aufgezeigt, wie man einfach und effizient zum besseren Verkäufer, zur besseren Verkäuferin wird. Denn der Verkauf entscheidet im selektiven Wettkampf um den Kunden. Die Erhöhung der Verkaufskompetenz ist ein wichtiger strategischer Vorteil für jede Führungskraft.“



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