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Human Resources Management

 

Human Resources Management

Humanes Kapital handeln

Der Mensch ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren in einer modernen Wirtschaft. Die moderne Wirtschaftstheorie in der Volkswirtschaftslehre und viele Untersuchungen belegen, dass die Ressource „Humankapital” zum wichtigsten Produktionsfaktor geworden ist.

Der Faktor Mensch ist einer der wesentlichsten Wachstumstreiber und Basiselement für Innovation und Wachstum. Immer mehr Unternehmen beteiligen sich bereits am „Wettlauf um die besten Köpfe“.

All diese Rahmenbedingungen fordern ein professionelles Management der Ressource „Humankapital”. Human Resources Management bedeutet: strategische Planung, optimalen Personaleinsatz und die an aktuelle Anforderungen angepasste Entwicklung des Personals. Was man hier dem Zufall überlässt, wird sich in Zukunft belastend für das Unternehmen auswirken.Karrierebaum Human Resource Management

Gerade in diesem meist nebenbei laufenden Bereich des HR-Managements liegt unglaublich viel Potenzial – oft sogar die Zukunft eines Unternehmens. Nicht zuletzt spricht auch dies dafür, diese Position mit entsprechendem Know-how zu besetzen.

Der Weg zum Human Resources Manager

Die Ausbildung zum Human Resources Manager gliedert sich in die Bereiche

- Personalmanagement

- Personalentwicklung

- Arbeitsrecht

und die abschließende Prüfung zum Human Resources Manager. Hinter jedem Bereich steht ein Lehrgang, der einzeln belegbar bzw. buchbar ist. So können Sie Ihre Ausbildung individuell gestalten.

Es steht Ihnen frei, die Ausbildung in einem Jahr abzuschließen oder über einen längeren Zeitraum zu planen. Natürlich ist es auch möglich, nur einen der drei Teillehrgänge zu besuchen.

Teile dieses Lehrgangs werden in den akademischen Lehrgängen am WIFI angerechnet.



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