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Mit dem Diplomlehrgang Human Resources Assistant haben Sie auch ohne fachliche Vorkenntnisse einen sehr guten Einstieg in die Personalarbeit. Die Inhalte bieten Einblick in alle relevanten operativen Themen der Personalarbeit und bereiten vor allem auf die operative Arbeit im HR-Management vor.
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ORT WIFI Graz
ZEIT 152 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR Kursnummer: 7358014
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR
3.150,00 EUR Kursnummer: 7358014
ORT WIFI Graz
ZEIT 152 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR Kursnummer: 7358024
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR
3.150,00 EUR Kursnummer: 7358024
ORT WIFI Graz
ZEIT 2 Stunden
Stundenplan
Abendkurs
LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 7359023
kostenlos Kursnummer: 7359023
ORT WIFI Graz
ZEIT 2 Stunden
Stundenplan
Abendkurs
LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 7359014
kostenlos Kursnummer: 7359014
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ZEIT 2 Stunden
Stundenplan
Abendkurs
LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 7359024
kostenlos Kursnummer: 7359024
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ZEIT 160 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR Kursnummer: 7358012
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR
3.150,00 EUR Kursnummer: 7358012
ORT WIFI Graz
ZEIT 160 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR Kursnummer: 7358022
*Teilzahlung : 6 x 550,00 EUR
3.150,00 EUR Kursnummer: 7358022
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ZEIT 152 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 540,00 EUR Kursnummer: 7358013
*Teilzahlung : 6 x 540,00 EUR
3.100,00 EUR Kursnummer: 7358013
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ZEIT 152 Stunden
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
*Teilzahlung : 6 x 540,00 EUR Kursnummer: 7358023
*Teilzahlung : 6 x 540,00 EUR
3.100,00 EUR Kursnummer: 7358023

Diplomlehrgang Human Resources Assistant

Inhalt

Das Human Resources Management arbeitet in der Personalarbeit an der strategischen Ausrichtung und gibt Antwort auf die Frage, WAS getan werden soll. Andererseits gilt es, im operativen Bereich die Projekte umzusetzen. Diese Umsetzung und die Unterstützung des HR-Managers braucht auch besonderes Wissen und besondere Fähigkeiten.

Der Diplomlehrgang Human Resources Assistant bietet einen sehr guten Einstieg in die Personalarbeit und ist eine gute Vorbereitung auf die Aufgabenfelder des Human Resources Managements. Er vermittelt jenes Wissen, das notwendig ist, um die Personalarbeit konkret umzusetzen. In diesem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die vielfältigen Bereiche und komplexen Anforderungen im HR vor. Die Zielsetzung liegt in der Ausbildung für den operativen Bereich des Human Resources Managements.

Module

Kommunikation & Konfliktmanagement
8 Stunden

  • Kommunikationsmodelle
  • Kommunikationswege in Unternehmen
  • Konfliktmanagement

Leadership
8 Stunden

  • Aufgaben der Führung
  • Führungsstile
  • Führungsinstrumente

Grundlagen Personalmanagement
8 Stunden

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Ziele und Planung

Grundlagen Personalentwicklung
8 Stunden

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Ziele und Planung

Auswahl & Personalbeurteilung
8 Stunden

  • Arbeitsmarkt
  • Stellenausschreibung
  • Bewerbungsgespräche

Mitarbeitermotivation
8 Stunden

  • Bedeutung von Motivation
  • Motivationsansätze
  • Selbstmotivation

Personalakquise & Employer Branding
8 Stunden

  • Möglichkeiten der Personalakquisition
  • Kriterien der Personalauswahl
  • Image als Arbeitgeber

Grundlagen Arbeitsrecht
32 Stunden

  • Eintritt - Austritt
  • Urlaub
  • Entgelt

Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbefragung
8 Stunden

  • Möglichkeiten und Zielsetzung
  • Planung
  • Abwicklung und Auswertung

Personalfreisetzung, Personalinformation
8 Stunden

  • Gründe und Formen der Freisetzung
  • Arbeitszeugnis
  • Organisation des Personalwesens

Personaleintritt & Integration
8 Stunden

  • Planung des Eintritts
  • Integration ins Unternehmen
  • Teamentwicklung

Grundlagen Personalcontrolling,
Personalplanung, Budget

8 Stunden

  • Bedeutung der Steuerung im Personalwesen
  • Ziele des Personalcontrollings
  • Kennzahlen im Personalwesen
Lehrlingsausbildung
8 Stunden
  • Bedeutung der Lehrlingsausbildung
  • Rollen aller Beteiligten
  • Umsetzung in der Praxis
Präsentationstraining/Videotraining
16 Stunden
  • Souveränität und Ausstrahlung
  • Mediengestaltung
  • Videoauftritt
Grundlagen Personalverrechnung
8 Stunden
  • Grundzüge der Personalverrechnung
  • Organisatorische Schnittstellen
  • Abwicklung in der Praxis

Abschluss

Mit Absolvierung der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine WIFI-Diplomprüfung abzulegen. Sie besteht aus der Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit sowie einer mündlichen Prüfung. Mit der positiven Absolvierung dieser Prüfung werden ein Zeugnis und ein WIFI-Diplom "Human Resources Assistant" verliehen.
Die Prüfung ist optional, es ist daher eine gesonderte Anmeldung erforderlich.
Zielsetzungen (Lernziele)

Sie gewinnen Einblick in alle relevanten operativen Themen der Personalarbeit und lernen alle Arbeitsbereiche und die Organisation des Bereichs kennen. Damit erlangen Sie das nötige Wissen, um das HR-Management professionell unterstützen zu können.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine berufliche Aufgabe im Personalbereich anstreben. Er bietet aber auch eine gute Möglichkeit für bereits Praxiserprobte, hier entscheidende Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten. Der Lehrgang ist aber auch die optimale Vorbereitung für Mitarbeiter:innen aus Unternehmen, die zukünftig die Personalarbeit professionalisieren möchten.

Voraussetzungen

Für eine Teilnahme am Lehrgang sind KEINE Voraussetzungen zu erfüllen.

FAQ

Welche Vorkenntnisse sind für die Ausbildung Human Resources Assistant notwendig?
Für die Ausbildung Human Resources Assistant sind KEINE Vorkenntnisse mitzubringen.

Angenommen, man hat die Ausbildung Human Resources Assistant positiv abgeschlossen. Wie stehen die Chancen für die Aufnahme in die Ausbildung zum Human Resources Manager?
Als wesentliches Kriterium für die Aufnahme in das Programm Human Resources Management sehen wir die Praxiserfahrungen. Das heißt, es ist von unserer Seite jedenfalls wünschenswert und für Sie sicher auch dienlich, wenn Sie nach dem Abschluss der Ausbildung zum HR Assistant zumindest ein bis zwei Jahre Praxiserfahrung sammeln. Danach ist eine Aufnahme in das Management-Programm sicher möglich.

Können auch nur Teile der Ausbildung gebucht werden?
Jeder Lehrgang ist nur als Ganzes buchbar.

Können Skripten oder Unterlagen erworben werden?
Alle Unterlagen gibt es nur in Verbindung mit der Buchung des entsprechenden Lehrgangs.