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Management/Unternehmensführung

Karrierechancen durch Kompetenz!

Management ist weit mehr als Menschenführung. Die zentrale Aufgabe des Managements und der Führung ist es, aus Ressourcen Ergebnisse zu erzielen. Viele erfolgreiche Unternehmer haben mir bestätigt, dass Gewinn nur ein Abfallprodukt korrekter und gelungener Unternehmensführung ist. Wenn wir es schaffen mit unseren Ausbildungen und Lehrgängen dazu beitragen zu können, damit diese Werthaltung bei Managern und Führungskräften entsteht, haben wir 100% unseres Auftrages erfüllt.

Wir unterscheiden dabei drei Ebenen im Management, für die das WIFI Steiermark Lehrgänge anbietet:

  1. General Management – die ganzheitliche Logik der Unternehmensführung vom Unternehmertraining bis zum Lehrgang mit akademischem Abschluss.
  2. Business Management – Managementwissen für Sachaufgaben und
  3. Special Management – für Branchen und spezifische Berufe wie Vertriebsmitarbeiter, Einkäufer oder Logistiker

 

 

MANAGEMENT IST ERLERNBAR

 

Management ist eine junge Disziplin. In der Wirtschaft herrschen noch grundverschiedene Auffassungen und Ansichten über sie. Die Rahmenbedingungen werden jedoch von vielen Seiten sehr ähnlich gesehen. Die Anforderungen wandeln sich immer schneller. Rasche und richtige Entscheidungen innerhalb kurzer Zeit sind gefordert. Die Methoden und Werkzeuge, die in der Führung eines Unternehmens wirksam einzusetzen sind, sind keine Geheimwissenschaft - sie sind zu erlernen. Manager ist als Beruf erlernbar.

 

WAS IST MANAGEMENT?

 

Management ist wirkungsvolles Handeln in Organisationen, in denen Aufgaben von Mitarbeitern erledigt werden. Dabei besteht gemeinhin der Irrglaube, dass Managementfähigkeiten nur in der obersten Führungsebene wichtig sind.

Wer ist nun Manager? Manager leisten Wissensarbeit und treffen Entscheidungen, die von hoher Wichtigkeit sind. Die Tätigkeit eines Managers ist zumeist komplex, ein geradliniges Abarbeiten ist nicht möglich. Erfolgreich sind jene, die die richtigen Dinge tun. Die Dinge allein nur richtig zu machen, ist zu wenig.

MANAGEMENT IN DIMENSIONEN

 

Die Disziplin Management kann in den Dimensionen Organisation– Aufgabe – Mitarbeiter gesehen werden. Jede Dimension erfüllt einen Zweck, bringt einen speziellen Nutzen und braucht zur Ausfüllung besondere Fähigkeiten. In der Dimension Organisation geht es um die Steuerung des Systems. Auf der Seite der Aufgabe gilt es Ergebnisse zu erzielen. Menschen zu führen, ist der Zweck der Dimension Mitarbeiter. Eine Person alleine muss nicht zwingend alle drei Dimensionen gleich ausfüllen. In einem Unternehmen sollten sich die Dimensionen jedoch in Balance halten.


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