Dieses speziell für Personalverrechner konzipierte Seminar trägt dazu bei, die zahlreichen Veränderungen im Arbeitsrecht verstehen und anwenden zu können. Die wichtigsten Änderungen werden praxisbezogen vermittelt, weiters werden aktuelle Entscheidungen zu relevanten Themen behandelt.

Gesetzliche Änderungen:

• Ausländerbeschäftigungsgesetz - Änderungen mit 1. 7. 2011 ("Rot-weiß-Rot-Karte; neue Meldepflichten für Arbeitgeber/innen etc.) 
   

Die aktuelle Rechtsprechung zu folgenden Themen:

• Abfertigung ALT (Kündigung während Krankenstandes - Jahresbonuszahlungen in Abfertigung - Ende einer Altersteilzeit - Pensionskassenbeiträge in Abfertigung ALT - Essensmarken in Abfertigung ALT)
• Arbeitsbereitschaft - Entlohnung
• Ausbildungskostenrückersatz ("Pflichtveranstaltungen")
• Betriebsübergang (KV-Wechsel mit höherer Arbeitszeit - Widerrufsrechte) #
• Elternteilzeit
• Entlassung (genesungsfeindliches Verhalten)
• Gleichbehandlung (Behinderte Personen)
• Günstigkeitsvergleich bei fehlenden Einstufungen
• Konkurrenzklausel (Entfall trotz Selbstkündigung)
• Kündigung (Zugang einer Kündigung während urlaubsbedingter Abwesenheit)
• Mischbetrieb (Kollektivvertrag trifft auf Mindestlohntarif)
• Probezeit (wiederholte Probezeiten nach Wiedereintritten)
• Schäden durch zu geringe Entlohnung
• Sonderzahlungen bei Wechsel von Voll- auf Teilzeitbeschäftigung
• Vergleiche (Vergleich auf "halbe Abfertigung")
• Vorzeitiger Austritt wegen Belastungssituationen und Konflikten am Arbeitsplatz

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