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WIFI-Sommerakademie Leadership

Willkommen in der WIFI-Sommerakademie zur Veranstaltung „Leadership – was wirksame Führungskräfte tun müssen und was nicht“.
Für ManagerInnen und alle, die sich auf diese Aufgabe vorbereiten, ist dieses Modul der WIFI-Sommerakademie eine kompakte, hochkarätige und damit österreichweit einzigartige Möglichkeit, eine schnelle und trotzdem selten fundierte „Berufsausbildung“ zu absolvieren. Und das innerhalb von zwei Tagen.
Ihr WIFI-Vortragender dabei ist:

Mag. (FH) Paul Slamanig.Mag. (FH) Paul Slamanig (Firma Slamanig Consulting & Training), Unternehmensberater und Managementtrainer, ist seit vielen Jahren führender Lehrbeauftragter am WIFI Steiermark:

„Management bedeutet, ein Unternehmen so zu konfigurieren, dass die Aufgaben erfolgreich erledigt werden können – wir Manager sind für die Resultate verantwortlich“, bringt es Paul Slamanig konzentriert auf den Punkt. „Wichtig dabei ist, WAS die Führungskraft tut und nicht WIE sie es tut.“

Das wird keine Diskussion um Führungsstile, oder?


„Auf keinen Fall. Aber ich sage zum Beispiel: Wenn von außen Druck auf den Mitarbeiter kommt, muss die Führungskraft hinter ihm stehen, egal welchen Führungsstil er/sie pflegt. Das ist von Bedeutung, das ist Aufgabe der Führungskraft. Wie es gemacht wird, ist zweitrangig.“

Welche Bedeutung messen Sie der sozialen Verantwortung von Unternehmen bei?


„Eine große – aber bitte richtig verstanden. Es wäre sicher falsch zu sagen, ein Betrieb hat die soziale Verantwortung, Arbeitsplätze zu schaffen. Aber es ist die soziale Verantwortung von Unternehmen, ihre MitarbeiterInnen wettbewerbsfähig zu halten. Die beste Möglichkeit zur Arbeitsplatzsicherung ist kundenorientiertes Handeln!“

Wie sehen Sie das Thema Gewinnmaximierung?


„Als falschen Glauben, wenn es um das Konzept des Shareholder Value geht. Das funktionierende Gegenkonzept dazu lautet: Gewinne sind die Grundvoraussetzung, damit das Unternehmen die eigenen Zukunft finanzieren kann. Es geht  also um erforderliche Gewinne, aber nicht um Gewinnmaximierung.“

Zum Kern des Themas der WIFI-Sommerakademie Leadership – was müssen wirkungsvolle Führungskräfte tun und was nicht?


„Der Kern des Jobs ist dabei nicht die Menschenführung, auch nicht das Optimieren der eigenen Organisationseinheit…“

Aber wenn mein Vertrieb super funktioniert, bin ich doch ein guter Vertriebsleiter?


„Das scheint richtig, ABER: Der Kunde bezahlt nicht isoliert für die Vertriebsleistung, sondern für die Unternehmensleistung insgesamt. Als Vertriebsleiter muss ich daher umdenken: Wie organisiere ich den eigenen Bereich, dass damit auch die Produktion, der Einkauf etc. ihr Optimum erreichen können.
Eine weitere Aufgabe im Management ist das Kontrollieren.“

Das ist leider nicht so beliebt…


„Darum geht es nicht – es ist Teil der Aufgabe, Punkt. Man kann allerdings über die Art und Weise des Kontrollierens sprechen. Kontrolle kann auch ein Mittel zur Motivation sein.
Und dann wären da noch die Werkzeuge im Management, z. B. aktives Sitzungsmanagement.“

Heißt das, viele Sitzungen?


„Im Gegenteil – man muss sich überlegen, wie man mit möglichst wenig Sitzungen auskommt. Gearbeitet wird nämlich nur VOR und NACH den Sitzungen…!“

Das und mehr geht Paul Slamanig in den zwei Tagen gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern durch:
Management ist schließlich ein Beruf wie viele andere auch – man kann ihn erlernen. Dazu braucht man aber eine Berufsausbildung. Die Basis dazu kann Ihnen die WIFI-Sommerakademie mit der zweitägigen Veranstaltung „Das müssen wirksame Führungskräfte tun und das nicht!“ konzentriert vermitteln.

Fotos: WIFI Steiermark

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WIFI Kundenservice
Telefon: 0316 602 1234
Fax: 0316 602 301

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