Teilnehmerstatements

Heidi Oberlojer Assistentin der Geschäftsleitung, Fa. Planai-Hochwurzen Bahnen GmbH.

"Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei".

Entsprechend diesem Leitsatz der Planai-Hochwurzen Bahnen GmbH wird der Aus- und Weiterbildung aller MitarbeiterInnen im Rahmen der Planai-Akademie und zahlreicher, externer Schulungsmaßnahmen seit vielen Jahren ein sehr hoher Stellenwert eingeräumt.

Obwohl ich mich schon seit vielen Jahren mit den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz beschäftige, überraschten mich schon ab dem ersten Modul der "Führungskräfte-Akademie" viele interessante und völlig neue Erkenntnisse, vor allem über das eigene "Ich". Das Verstehen der verschiedenen Denk- und Verhaltensweisen ist eine wesentliche Voraussetzung für ein positives und erfolgreiches "Miteinander" sowohl im beruflichen wie im privaten Bereich.
Aus den umfangreichen Themenbereichen und von den unterschiedlichen Persönlichkeiten unter den Teilnehmern der "Führungskräfte-Akademie" habe ich persönlich sehr profitiert und viele Impulse aufgenommen."

Mag. Johanna Gradwohl Assistentin der Geschäftsleitung, Fa. Frikus

 "Die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema 'Führung' löst ab dem ersten Modul Denkanstöße aus und setzt fortlaufend Impulse zur Weiterentwicklung. Es werden neue Perspektiven und Denkweisen aufgezeigt und kennengelernt. Die Absolvierung der FK-Akademie ist für mich persönlich eine sehr wertvolle Erfahrung, welche in weiterer Folge positiv unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter beeinflusst." 

Martin Stadler Abteilungsleiter, Fa. DPB

"Was wir schon so oft von unseren Abteilungs- bzw. Gruppenleiter und auch von unseren Geschäftsführer gehört haben, wird in diesem Kurs mit den notwendigen Grundlagen hinterlegt. Der zeitliche Abstand zwischen den Modulen ist auch sehr förderlich, da in der Zwischenzeit und auch in den dazwischen liegenden Gruppenarbeiten das Vermittelte umgesetzt werden kann.
Die Fragen, welche auch bei der Umsetzung auftreten können, werden so auch bei den nächsten Terminen aufgearbeitet.
Ich kann nur sagen, man muss das Gelernte und schon so oft gehörte umsetzen, wenn man etwas ändern will, und bei diesem Kurs hat man 1 Jahr Zeit für die Umsetzung und Realisierung, wobei man auch 1 Jahr Feedback von den Kursmitgliedern und den Lehrbeauftragten erhält. Also los und endlich das Gelernte auch erfolgreich anwenden."