Technik

 Techniker im Wandel der Zeit ...

Die Ansprüche an technische Mitarbeiter und technische Führungskräfte wachsen mit dem wirtschaftlichen Druck auf dem internationalen Markt.

Mehr als Spezialisten...
Je mehr Anbieter es auf dem Markt gibt, desto größer ist der Druck auf die Unternehmen: mehr Effektivität bei geringeren Kosten heißt die Regel. Das bekommen auch die Techniker zu spüren: Schneller reagieren, innovativer agieren, Qualität steigern, enger kalkulieren, Prozesse optimieren, Ressourcen besser nutzen.

Immer mehr Team-Entscheidungen
Alles muss mit allem aufeinander abgestimmt werden. Wer daran mitwirkt, muss über sein Fachwissen hinaus Verständnis für das Ganze haben, muss Zusammenhänge verstehen, muss technisches Wissen in allen „Nachbarbereichen“ haben. Darum wandeln sich immer mehr Expertenberufe zu integrativen Berufsbildern.

Betriebswirtschaftlich mitdenken
Ob es um die Optimierung von Arbeitsabläufen oder das Qualitätsmanagement geht, stets müssen auch die betriebswirtschaftlichen Aspekte berücksichtigt werden. Das ist aber nicht der einzige Grund, warum Techniker immer mehr auch „Kaufleute“ sein müssen. Der technische Bereich ist „kommunikativer“ geworden, der Kontakt zum Kunden vor, während und nach dem Auftrag bezieht verstärkt auch die technischen Mitarbeiter ein – und verlangt daher „unternehmerisches Denken“.

Den Markt kennen
Sich technisch auf dem aktuellen Stand zu halten bedeutet heute, auch zu wissen, was der Mitbewerb anbietet, welche Trends die Kunden erwarten, wo sich neue Entwicklungen abzeichnen. Für die Weiterbildung bedeutet das: „objektive“ Information suchen, neue Sichten entwickeln, Kontakte pflegen, „raus“ aus der Routine des eigenen Unternehmens.